Le leadership en MLM, Inné ou Acquis?

Leadership en MLMVous trouvez cela difficile d’avoir du leadership? Comment être capable à la fois d’inspirer, motiver et diriger les autres? Comment amener vos collègues à croire en votre opportunité, transmettre votre enthousiasme et les amener à vous accompagner avec cette même passion que vous avez? Je vous le concède, ce n’est pas chose facile.

Qu’est-ce que le leadership?

Le leadership est la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. On dira alors qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer.

Le leadership est-il inné ou acquis?

Bien que certaines personnes considèrent que le leadership est une aptitude innée, beaucoup d’études récentes suggèrent une capacité apprise, fruit de l’expérience et liée à des contextes spécifiques.

Leadership en marketing relationnelPersonnellement, je crois que le leadership naturel est une aptitude innée. Vous l’avez ou vous ne l’avez pas. Si vous l’avez, tant mieux. Continuez à le développer. Si vous n’avez pas ce talent naturel, vous pouvez quand même vous améliorer ou, mieux encore, apprendre à reconnaître les leaders naturels « positifs » dans votre équipe et les aider à se développer.

Pour cela, voici quelques compétences (ou qualités) que vous devez reconnaître en vous ou en ceux que vous côtoyez:

La vision

Le leader a une vision claire du but à atteindre. Il la partage aux autres afin que tous aient la même vision, le même but commun.

La stratégie

Stratégie en MLM

Le leader met en place la stratégie pour atteindre son objectif. Il met sur papier les tâches à accomplir, les étapes à franchir, les jalons et le chemin à suivre. Avant de conduire, il a établi une carte avec les directions et les différents points de ravitaillements.

La communication

Le leader est un excellent communicateur. Il n’est pas juste habile à communiquer mais aussi ouvert à écouter. En fait, il écoute plus qu’il ne parle. En ayant un dialogue ouvert, il s’assure que tous les membres sont sur la même page, ont la même compréhension du but à atteindre et des actions pour y arriver.

Cercle d'influence en marketing de réseauL’influence

Le leader a un certain cercle d’influence. Il est persuasif.

 

 

La confiance

Le leader démontre une grande confiance en lui, de la rigueur, de l’honnêteté. Il sait où il va. Il a le courage de prendre des décisions, de les assumer et d’apporter les corrections s’il y a lieux. Par conséquent, il inspire la confiance et les membres du groupe n’hésiteront pas à le suivre.

La motivation et empowerment

Le leader est un excellent motivateur. Il n’hésite pas à féliciter ses membres pour leurs succès. Il sait reconnaitre les forces de chacun et les aide à développer leurs pleins potentiels. Sa plus grande qualité est sa capacité à déléguer que l’on nomme EMPOWERMENT (La motivation par la délégation de tâches).

L’intégrité

Le leader démontre une grande intégrité. Il dit les vraies choses. Il est honnête envers les autres. Il démontre aussi qu’il fait les bonnes pratiques d’entreprise. Leadership en multi level marketing Pour conclure. Prenez conscience de qui vous êtes, de vos forces et vos faiblesses, développez vos aptitudes et améliorez-vous en tant qu’individu. Un bon leader mobilise les gens. C’est quelqu’un dont l’influence a une portée. Il comprend et répond aux besoins des gens qui l’entourent.

Leadership partagé en marketing relationnel

N’oubliez pas, une grande force du MLM, c’est qu’il y a souvent plus d’un leader dans une même équipe. On appelle ça le « leadership partagé ». Partager le leadership vous aide à prendre une pause pendant que d’autres prennent la relève à tour de rôle. C’est un avantage énorme! Vous n’êtes pas seul.

 

Alors, soyez l’oiseau de tête que les autres veulent suivre!

Voilà, c’était « Le leadership en MLM, Inné ou Acquis? ».

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3 réflexions au sujet de « Le leadership en MLM, Inné ou Acquis? »

  1. Wow j’adore cet article. Il ne faut avoir peur de s’entourer de leader. Ils nous poussent à nous dépasser.

    Merci d’être de si bons leaders pour nous et merci de continuer vos articles.

    • Bonjour Patrick,
      Tu apportes un point très important. Avoir d’autres leaders dans son entourage nous poussent à nous dépasser. Du même coup, un bon leader est un exemple pour ses coéquipiers. À son tour, il motive et encourage ses collègues à se dépasser.

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